Estrategia

Todas las organizaciones desean tener éxito y alcanzar buenos resultados; para esto, necesitan gestionar sus procesos y recursos, con la finalidad de orientarlos de una manera estructurada hacia el logro de los objetivos empresariales. En Impulso Colombia®, trabajamos para que tú y tus colaboradores puedan alcanzar esa visión compartida; a través, de la organización estratégica y el trabajo en equipo, generando orden y confianza para hacer posible la aplicación de métodos útiles y la obtención de resultados.

  • Gestión estratégica y despliegue de objetivos
  • Gestión por procesos y sistemas de gestión
  • Gestión de personas

Métodos

Hoy en día los métodos Lean son conocidos como lo más poderosos y efectivos para construir y sostener un negocio; es una filosofía de trabajo simple, profundo y efectivo, enfocado en incrementar la eficiencia y la productividad en todos los procesos a partir de la cultura de mejora continua y el flujo del valor agregado. En Impulso Colombia®, construimos con tu equipo hábitos inteligentes de trabajo y ponemos todo el conocimiento en acción, para lograr el aumento de la productividad, apuntando siempre a la prosperidad. Herramientas Lean enfocadas en:

  • La mejora del flujo de proceso
  • La mejora de la calidad
  • La mejora continua

Desarrollo de líderes

El desempeño excepcional de las personas en cualquier nivel organizacional, debe construirse a partir de una estrategia de desarrollo de habilidades personales, profesionales y técnicas, enfocadas en la capacidad de generar valorar y producir resultados. En Impulso Colombia®, trabajamos bajo un enfoque de comprensión profunda, colaboración, ayuda y creatividad, para obtener resultados excepcionales.

  • Competencias esenciales: Yo, fortaleciéndome como líder
  • Competencias profesionales: Yo, como líder para mi equipo
  • Competencias técnicas: Trabajando productivamente en equipo

METODOLOGÍA DE

Formación Virtual

VISITA NUESTRA ESCUELA VIRTUAL

“Permitir un aprendizaje significativo, que pueda responder a los ritmos y necesidades de aprendizaje particulares, con unos contenidos académicos que impulsen a llevar la teoría a la práctica.”

Nuestro proceso de formación virtual se desarrolla a través de nuestra escuela que está especialmente diseñada para que podamos gestionar el conocimiento de una manera más eficaz y permite que el aprendizaje significativo pueda responder a los ritmos y necesidades particulares, con unos contenidos académicos que impulsen a llevar la teoría a la práctica.

Exposición
30%

Esta primera etapa corresponde al 30% de este proceso en el que se expone el tema a tratar con unas reflexiones introductorias y un video de presentación con los conceptos bases del tema.

Descubrimiento
30%

Aportando el otro 30% a este proceso, contamos con distintos recursos como videos, lectura, libros para ampliar el conocimiento y abrir el panorama sobre las dinámicas mundiales organizacionales.

Experimentación
30%

En esta etapa se pone todo el conocimiento en acción; y en este 30% se cuenta con ejercicios, recursos prácticos y aplicables a la empresa y rutinas exprés útiles que se pueden usar de inmediato.

Evaluación
10%

Esta etapa consiste en interiorizar el conocimiento y retroalimentar los aprendizajes a través foros que se alimentan constantemente y corresponde al 10%; además realizar una autoevaluación de los conocimientos adquiridos.